台灣女董事協會《2022 女性治理白皮書》發佈暨座談會:女力大躍進!剛柔並濟、帶領企業突破重圍

台灣女董事協會(Taiwan Women on Boards Association,簡稱 wob.tw)自 2015 年起展開台灣首部《女性治理白皮書》計畫,並於 2020 年發表首次出爐的《2020 女性治理白皮書》,主題探討於後疫情時代女性領導者的經營方針,不僅顯示以女性為首的企業經理人有日漸增長的趨勢,更凸顯出台灣社會逐漸打破既有的天花板,女性正在嶄露頭角。

而 2021 年第二部《女性治理白皮書》則以「延續 ESG 新顯學」為主題,延續首部曲序幕,顯示女性領導人於疫情危機下的靈活手腕、精準預估時事變化,提前布局,並持續加重 ESG 落實,強調環境共好以及社會永續關懷,分享透明的治理資訊,一齊呼喊:「現在不做、未來不來!」的信心期待。

《2022 女性治理白皮書》即將揭曉

今年,台灣女董事協會再度攜手安永聯合會計師事務所公佈第三部《2022 女性治理白皮書》調查報告。研究數據發現,近年來面臨新冠疫情衝擊、國際情勢劇烈變化,女性治理之上市公司在各方面表現卻格外亮眼,尤其 2021年營收與 EPS 獲利成長比例將近 7 成,逆勢創新高;女性治理上市公司比例上,由女性擔任董事長之家數成長 6%,擔任總經理之家數成長 10%,顯見女性領導者之決策影響力持續成長,憑藉著剛柔並濟的領導能力,引領企業在眾多危機與風險中突圍。〈延伸閱讀:從 IBM 到特力集團,展現女力堅強韌性!女董學院執行長童至祥跳脫職場男女框架,在「選擇」中定義富饒人生

座談會亦邀請到經濟部政務次長陳正祺、金管會副主委邱淑貞、大成集團董事長韓家宇等貴賓出席致詞,美國在台協會處長孫曉雅更以女性協會處長身分首度參與本次盛會,一同分享女性治理現況及未來展望。另外,由安永聯合會計師事務所稅務服務副營運長沈碧琴、耐德科技公司總監彭思齊共同導讀女性治理白皮書,聚焦五大面向:台灣上市公司女性領導者概覽、公司經營調查分析、公司風險管理分析、對 ESG 永續支持、台灣與國際企業在因應危機和風險管理差異研究。

搬工廠?還是搬市場?

由上銀科技公司總經理蔡惠卿主持,與帆宣系統公司董事長高新明、大成集團董事長韓家宇,以上市跨國企業角度,聚焦全球企業風險管理方針,分享新冠疫情、中美貿易及地緣政治等風險下,獨特市場觀察及新商業模式的因應之道。〈延伸閱讀:職場挑戰必備「適應力」!美吾華集團副董事長李伊俐以北一樂儀隊精神,成功扮演各種人生角色

跨世代掌門人對談

由美吾華懷特生技集團副董事長李伊俐主持,分別與勤誠興業董事長陳美琪、台灣水泥產業首位女性治理人嘉新水泥總經理王立心,以不同世代觀點,暢談產業轉型下女性領導者具有之優勢、挑戰與機會,如何一起創造雙贏新格局。〈延伸閱讀:可以剛強也可以柔軟!嘉新企業團執行長王立心:「做人做事都要像水一樣,在不同形態中摸索最佳的平衡點。」

 

隨著《2022 女性治理白皮書》發布暨座談會即將展開,各界都很期盼能看見台灣上市公司的女力表現,台灣女董事協會更積極落實協會宗旨——Empowering Women For a Better World,將培育、串聯更多新時代女性領導人,將經驗典範加以傳承,發揮永續影響力。

 

主圖來源:台灣女董事協會

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