可以剛強也可以柔軟！嘉新企業團執行長王立心：「做人做事都要像水一樣，在不同形態中摸索最佳的平衡點。」
所謂的「既定印象」，到底是從何處產生的？是社會灌輸...
分類: 職場女力
後疫情時代女力大爆發！台灣女董「剛柔並濟大未來」年度論壇，250 位頂尖女領袖齊聚登場
台灣女董事協會第二屆剛柔並濟大未來：世代融合 就在...
「跨界」才能創造無限可能與商機！宇萌數位科技執行長白璧珍：「XR 是存在於『智慧城市』裡不可或缺的媒介。」
每次體驗 AR 所呈現出來的技術，總是感到神奇又驚...
職場上，專業知識只是基本配備：別當只出一張嘴的專家，將批評轉為有建設性的改善方案
專家是如何惹毛人的？自我中心、老是批評、給不出建設...
從 IBM 到特力集團，展現女力堅強韌性！女董學院執行長童至祥跳脫職場男女框架，在「選擇」中定義富饒人生
身而為人，與其他生命最不同的地方 ，在於我們有選擇...
比起嚴厲的鞭策，更應該好好愛自己。百彥餐旅行銷整合創辦人夏瑄澧：「你屬於你自己，並不受任何角色的羈絆！」
人生，似乎就是一連串的責任。拋開種種身分、角色，回...
企業內部價值衝突難避免！先釐清「團隊分工」與「互相合作」的重要，持續秉持共同信念
團隊合作與團隊分工是衝突的嗎？為何同為夥伴，卻總會...
世代融合，就在當下！台灣唯一女性 CEO 盛會「剛柔並濟大未來」論壇：宣布「女董學院」成立、展現女性潛力
台灣女董協會，2020 年舉辦第二屆「剛柔並濟大未...
What is「Googleyness」？藉由認識 Google 企業精神，強化個人的職場人格魅力
「Googleyness」是Google 前人事副...
跳脫職場「吃苦當吃補」的情緒勒索框架！工作上的價值感，只有自己說的算數
職場，真的吃苦當吃補嗎？吃苦有時的確可以當吃補，但...
「改變自己，才能發揮影響力」：透過《QBQ 問題背後的問題》，培養職場個人擔當
《QBQ 問題背後的問題》對於如何培養個人擔當提出...
未來鑽石就是真鑽石！JOY COLORi 創辦人謝淑英用未來鑽石引領未來趨勢，重新定義鑽石價值！
JOY COLORi 創辦 Irene，看準市場創...
10 年精華開拓全新通路：森下仁丹台灣總代理姐妹傳承父親事業，在電商紅海中創造屬於品牌的一片天
姐妹共事，攜手開創、奠定品牌，即便過程辛苦，卻是一...
毛孩之於我，牠們是家人不是寵物！臭味滾 ODOUT 創辦人夏綾那：「品牌理念全都源自於一份珍貴的愛」
毛孩，是陪伴我們一輩子的夥伴。在每個快樂、悲傷的時...
答應客戶的事情，我一定會做到！剖析彥星．喬商總經理劉安立創業 40 年的心法：「創造自己被利用的價值」
翻開台灣廣告媒體代理發展史，彥星．喬商絕對是站在一...
