標籤: 同事

職場中需善用「向上管理」的技巧，讓上層能夠隨時掌握自己的進度，避免缺乏溝通與互動所造成的誤會。向上管理的用意原只是要人盡 ...

和主管意見相左的見解，你敢說出口討論嗎？通常不說出自身看法，並非因為認同主管的想法，更多時候是因為與對方持相反意見，會讓 ...

職場中溝通像玩踩地雷，處處是雷區，這步過關了不代表下步也能安全下莊，處處是危機四伏的雷區。為什麼職場中不能暢所欲言，誠實 ...

離職後要和前同事們保持聯繫嗎？人與人之的界線究竟在哪，是一生中都無法掌握確切準則的課題。但這題要探討的，應當撇除前不前同 ...

俗話說「助人為快樂之本」，究竟適不適用於職場中？當同事請你幫個「小忙」時，到底該拒絕，又或者欣然接受？職場上人脈的重要性 ...

身處任何環境，皆會凡走過必留下痕跡，人與人之間的聯繫總是在不知不覺間形成一道道網絡，到哪都有機會遇見與舊識相重疊的交際圈 ...

工作場所是我們會待上快一整天的地方，與同事相處的時間，甚至會比家人還長。在職場這個江湖，「上班好同事，下班不認識」是流傳 ...

職場上究竟該對人不對事，或對事不對人？單純取決於主體性與討論目的的不同。但身處職場，應要擁有能彈性切換不同目的主題的能力 ...

為什麼不要跟同事八卦你的主管？原因有很多，但其中最大的原因只有一個，那就是你真的不應該跟同事八卦你的主管，以及八卦你的其 ...

你習慣一邊工作一邊聽音樂嗎？不過，要是辦公室統一放音樂，放的卻是自己不喜歡的該怎麼辦？......

職場如戰場，不論你是上司、下屬，老鳥還是菜鳥，當你聽到「這些話」時可別輕意當真阿！因為可能都只是出於禮貌的客套話~~~