身為國際鞋履品牌 Stella Luna 由史以來最年輕的全球品牌經理，連婉伶在 8 月時受 BeAGiver 社群和康泰納仕時尚設計培訓中心之邀，於講座中分享個人工作和生活經驗，會中，有位台灣女孩甫在上海開始人生第一份工作，她問：「妳怎麼知道這工作是妳想要的，而且可以一直堅持？」
當初 26 歲至大陸發展，連婉伶當然也曾經思索這問題，她回答：「年輕時，你必須要盡可能地嘗試各種可能性，可以允許自己多花點時間探索，再接著慢慢刪掉確定不要的事物，從漫無邊際的範圍聚焦成你想要的道路。這是一個可以很正面去做的事情。」
從以下連婉伶分享的海外工作和生活經驗，也許可以給正於工作中迷惘的妳一點正面的力量。（延伸閱讀：【人物專訪】「我是聖羅蘭巴黎總店銷售， 歡迎來到巴黎店姐人生！」）
Q：在台灣的工作經歷？學習到的事物為何？
A：台灣對我來說還是家鄉，是根，有特殊的情感連結。對這裡的人文情感有濃厚的熟悉感。對這片原生地土地擁有很純粹的真情，無可替代的。但就長期發展而言，我會更期待，國家能有更明確的方向，相信，當這股力量是有方向地被帶領時，會激盪非常強大的力量。
Q：當初決定到大陸工作的起心動念？
A：我想要更大的舞台以發揮自己的長才，做更多的事，也覺得自己還年輕，想去看看外面的世界發生什麼事，不想錯過。很幸運的是，剛好現在這家上市公司看到我的履歷，和老闆面談時，他對於品牌發展和夢想打動了我，我確定這是我想要的方向，所以決定來大陸發展。
第一站先至東莞總部，負責全球市場的品牌管理，去年搬到上海，以便快速整合總部和大陸市場的資源和需求。
說真的，找工作和合作夥伴其實就像結婚，也就是說頻率和理念都需要相互契合，才能走下去，目前在大陸也已 5 年了。（延伸閱讀：她 25 歲前往星國追夢年薪翻倍：台灣人站上東協舞台有這「三大優勢」）
Q：在中國工作遇到的挫折和難忘的經驗？
A：工作和生活中難免會有挫折，其實都屬正常，每個人都會，生活中有太多不可控的因素，我都是這麼跟自己說的。
難忘的事情應該是因為工作關係，在巴黎看了很多時尚秀，像是 Balmain、Anthony Vacaarello、Mugaler 的秀還有精彩熱鬧的秀後派對；有一次是在秀前參觀 Balmain 的工坊，看到總監 Olivier，時間已經很晚了，還在幫模特兒試穿、調整，但整個團隊氣氛還是非常好，能在秀前看到還沒亮相的高級時裝，還有那些工匠們在現場縫製服裝，我深感幸運。
Q：在國外工作需要具備什麼條件和人格特質？
A：我覺得大多數在國外工作的人都是有理想、有目標，也會有較高的自我要求。
尤其是充滿競爭的大城市，以上海為例，它像一個年輕的紐約，很國際化，很多事情以快速的腳步不斷發生，能待下來的人，對於多元的文化和生活方式，是需要比較 open minded ，甚至是需要非常主動了解和接受。
在這樣的競爭環境，必須要非常主動去培養人脈資源，了解市場的脈動，建立自己的個人特質，把自己的故事說好，才有機會脫穎而出。
時尚圈很殘酷，強烈的人格特質和圓融的交際手腕，是很重要的兩項關鍵。
Q：身為是 Stella Luna 有史以來最年輕的全球品牌經理，什麼樣的表現和特質讓你擁有今日成績？
A：自己的能力再好，都還是要有欣賞你的伯樂。
我非常感激我的老闆，也是公司的 CEO，他不吝惜給予我深入的學習機會，豐富我的視野，也給我很大的空間去培養我的部門，他更像一個導師，會在旁邊給我意見，在每個關鍵時刻拉我一把。
因為和他密切合作，讓我學會很多事需要站在公司的層面去考量，不是單一部門，更不是自己，做決定時會以更全面的視角和層面去思考。
Q：這份工作帶給你最大的成就感為何？
A：這 5 年的工作經驗讓我知道做品牌是一件非常難的事，哪怕我們已經是一個擁有高度成熟且完整供應鍊的集團，但建立品牌是需要一定時間和資源，當然還有整個團隊全心投入。
當我們積極在國際市場做品牌推廣，被時尚產業的專家、媒體和買家認同時，內心很感動。譬如，我們能進入到紐約 Barneys、倫敦 Harrods、巴黎 Galerie Lafayette 等頂級百貨時，那對我們都是一個很重要的里程碑。
能參與、親身見證一個品牌成長、蛻變的過程，是很奇妙的感覺。喔，還有好萊塢明星 Jennifer Lawrence 穿上我們高跟鞋時，整個團隊無法克制地歡聲雷動！
Q：家人對你長年在外工作的想法?
A：父母的觀念較傳統，一開始反對，覺得離鄉工作太辛苦，而且和他們相處時間一定會變少。但這幾年下來，他們也漸漸習慣，也因為我的堅持，以及看到我工作狀態趨於穩定，他們現在比較支持我的想法，這是一個磨練自己、壯大心智的過程。
Q：未來的目標或挑戰？
A：志工吧！好長一段時間都在工作，其實回頭看看這一趟旅程，真的很幸運，受到許多眷顧。希望自己積累的經驗可以帶給他人正面的力量，或是思考如何更有效地幫助到需要的人。
圖、文來源：連婉伶
編輯：呂佳樺
