女子學編輯室：
每當新的一年開始，網路上總會有熱心網友整理好本年度的「請假祕技」，教你怎麼請假才能請得巧妙，讓你把三天連假變七天，把國定假期的美好發揮到最大值，這就是台灣上班族的「小確幸」。然而在奧地利人的觀念裡，「休息」可是人生重要大事，老闆甚至還會「強迫」員工去放假，因為當地政府有明文規定，所有員工都應擁有為期 5 個工作星期的有薪假，甚至有長達 3 年的效期。這對於台灣人來說，根本簡直是天堂，多少人累積了一堆年假卻永遠放不完，或是請假時戰戰兢兢，深怕老闆一個不開心，美好的請假大計就泡湯了。
來自台灣屏東的楊佳恬，13 歲就赴奧地利攻讀音樂，並從此在她所謂的「第二個家鄉」紮根。2014 年她以「新奧地利之女」身分登上當地日報頭版，也是「歐盟文化融合親善大使」中唯一一位台灣人。近期在出版的新書《小國也可以偉大：
奧地利人的家庭觀和家庭生活
如果要我簡單總結奧地利人的家庭觀，那麼我第一個想法就是：奧地利人非常注重家庭生活，下很多工夫培養感情，為了累積家人間共同的回憶，也會花很多心思在全家出遊的旅行上。
奧地利人如果攜家帶眷出門玩，一次就是一到兩個星期，一年中全家多次這樣出遊是很常見的。奧地利家庭出門度假的玩法，最普遍的有三種方式：
第一種是開車或是搭飛機到某個海灘。奧地利是內陸國家，對海洋有著無比的眷戀以及渴望，一到夏天，大多數的奧地利家庭就是大包小包，把小孩「打包」在汽車後座，直接殺到南邊的斯洛威尼亞、義大利或是克羅埃西亞的海灘，全家在那裡泡上好幾個禮拜的海水，天天看著同樣的沙灘也不厭倦。許多歐洲海灘聖地的旅館，怕小客人們無聊，還會特別聘請工作人員，設計各式各樣的節目給小朋友們。
第二種是比較隨性、冒險式，但同時也是比較省錢的方式—全家開著露營車，享受奧地利的好山好水，去爬山或是在湖中游泳。不然就是乾脆直接開出國，一路在各個國家的露營區搭帳篷，或者是睡在露營車裡。（延伸閱讀：雙人床、廚房應有盡有！英夫妻改造露營車，藉旅行走出喪兒之痛）
我大學時期的奧地利室友，曾經跟我去臺灣玩，那時候還沒有智慧型手機，汽車裡面也沒有導航系統，完全不會中文的她，竟然可以拿著臺灣地圖，毫無錯誤的繞全臺，完全沒有開錯路！而且這樣一個柔弱的女孩，竟然也會搭帳篷和野外生火，我都看傻了。原來這是她童年時期留下來的技能，從她有記憶開始，每年的暑假，她爸爸就會帶著全家開遍全歐洲，在每一個歐洲國家露營，光是一個暑假就能開個上萬公里。她跟兩個弟弟，輪流坐在副駕駛座，拿著歐洲地圖做爸爸的導航員。
第三種就是所謂的「城市旅遊」，選擇某個歐洲國家的一個城市，訂機票和旅館，到了當地進行定點旅遊，這幾年來，也漸漸流行搭配租車，成為陸空旅遊假期。通常就是旅行社事先設計好路線，並在路線上不同的點訂好旅館，你飛到該國某個機場，領了車，然後照著路線，全家自己開車沿路旅遊，旅程的終點就是機場，把車還回去後，就可以上飛機直接飛回家了。
通常有孩子的家庭，多半會選擇這三種方式旅遊，尤其是前兩種。而跟團到他國去旅遊的遊玩方式，雖然也是頗熱門，不過大半是銀髮族才會選擇，家裡有學童的奧地利家庭跟團出國旅遊的例子，並不常見。
家長放下工作，孩子放下課業，全家放下平日所有其他的身分，就是專心做「家人」，出門玩幾個禮拜，一天二十四小時大眼瞪小眼，其實也不容易，這其實是一種訓練和家人好好相處的方式吧！把小孩交給電腦、電視、手機照顧，對父母來說，是一件很方便的事情，但帶著孩子計畫旅行，是要耗盡很大的心力的。可是相對的，得到的家庭回憶，是無價的，更是無可取代的。（延伸閱讀：媽媽讓自己放假不用罪惡！那是妳能為孩子做到最棒的一件事）
全家一起出遊，是休假的首選
你可能會想，全家一年可以出遊數次？哪來那麼多時間、那麼多錢遊玩？難道都不用工作賺錢嗎？是這樣的，奧地利明文規定，有薪假為五個工作星期，你的行業是工作一週六天的話，你一年就有三十天的假期，而工作一週五天的行業則是二十五日。已滿二十六年工作年資的人士，每年還可以追加一週的有薪假。
此外，奧地利一年有十三天國定假日（如果剛好落在例假日，並不補假）。這些有薪假相關法令，適用於全國上下所有的公司行號和公家機關。假期並沒有規定一定要在一年之間用完，每一個有薪假都有三年的效期。
朋友蒂亞是個工作狂，從不放假。後來上司提醒她：「妳再不休假，妳第一年的假就要過期了！」所以蒂亞就乾脆休三個多月的假去環遊世界，一口氣把三年的有薪假用完！（延伸閱讀：追夢是年輕人的專利？中年大媽辭職要帶女兒環遊世界 18 國！ (上)）
許多公司行號也有實施所謂的「時間賠償」制度，簡單來說，就是加班不拿加班費，而是換取休假。打個比方，奧地利正常工作時間為每週五日，一週三十八．五小時，只要事先跟上司做好協議，便可在某週工作四天，前三天每天各十小時，第四天工作八．五小時，那麼第五天就可以行使「時間賠償」，換取一天的休假。對許多奧地利人來說，不拿加班費，拿休假，也是不錯的選擇。尤其是有孩子的家庭，也熱中在用「時間賠償」制度來換假期，拿來用在與孩子出門旅遊。
在奧地利人的觀念中，休息是一件非常重要的大事，老闆也會有事沒事提醒你趕快把假用掉，這並不是奧地利老闆多麼人性、多麼愛才，而是老闆知道，身心都有休息到、家庭生活快樂的員工，生產力跟工作效率自然會提高，才會穩定。所以在很多公司，有家室而且家裡有學童的員工，都有優先權挑選排假的時段。（延伸閱讀：不是拼命犧牲才是努力，《工作，剛剛好就好》指引你吃好、睡好、玩好、工作剛剛好）
全家出門旅遊好幾個禮拜，也絕不是富裕家庭才有的特權。剛才提過，有薪假制度是全國上下所有的公司行號和公家機關都要遵守的法規。所以，就算是收入較低的勞工，同樣也受到這個法令的嚴密保護。家境較普通的家庭，或許無法到國外的昂貴度假勝地遊玩，不過歐洲有許多國家的物價還比奧地利國內便宜，帶著孩子到國外的露營區或是在海灘上耗個幾個禮拜，不花什麼錢，依舊可以享受全家一起出遊的樂趣，也是許多家庭的第一選擇。
主圖來源：rawpixel
作者簡介：
楊佳恬 Chia-Tyan Yang，1979 年出生於屏東，小學畢業後赴奧地利就讀鋼琴演奏，畢業後任教於奧地利中學。不時上奧地利國家廣播電臺以及電視談話節目，討論移民、文化、女性議題，在 2014 年以「新奧地利之女」身分於奧地利國慶日登上 Kurier 日報頭版，也曾被奧地利第二大報 Kleine Zeitung 列為本日風雲人物。並成為首位臺裔奧地利政府文化融合親善大使，更於 2016 年被歐盟執委會任命為「歐盟文化融合親善大使」，是該計畫中第一位，也是唯一一位臺灣人。
現為室內樂鋼琴家、奧地利文藝界撰稿人、多媒體製作人、奧地利多媒體公司 The Schubidu Quartet《舒比嘟四重奏》聯合創辦人、奧地利街頭文化雜誌 Magaphon 專欄作家。
