女子學編輯室:
每當新的一年開始,網路上總會有熱心網友整理好本年度的「請假祕技」,教你怎麼請假才能請得巧妙,讓你把三天連假變七天,把國定假期的美好發揮到最大值,這就是台灣上班族的「小確幸」。然而在奧地利人的觀念裡,「休息」可是人生重要大事,老闆甚至還會「強迫」員工去放假,因為當地政府有明文規定,所有員工都應擁有為期 5 個工作星期的有薪假,甚至有長達 3 年的效期。這對於台灣人來說,根本簡直是天堂,多少人累積了一堆年假卻永遠放不完,或是請假時戰戰兢兢,深怕老闆一個不開心,美好的請假大計就泡湯了。
來自台灣屏東的楊佳恬,13 歲就赴奧地利攻讀音樂,並從此在她所謂的「第二個家鄉」紮根。2014 年她以「新奧地利之女」身分登上當地日報頭版,也是「歐盟文化融合親善大使」中唯一一位台灣人。近期在出版的新書《小國也可以偉大:

奧地利人的家庭觀和家庭生活
如果要我簡單總結奧地利人的家庭觀,那麼我第一個想法就是:奧地利人非常注重家庭生活,下很多工夫培養感情,為了累積家人間共同的回憶,也會花很多心思在全家出遊的旅行上。
奧地利人如果攜家帶眷出門玩,一次就是一到兩個星期,一年中全家多次這樣出遊是很常見的。奧地利家庭出門度假的玩法,最普遍的有三種方式:
第一種是開車或是搭飛機到某個海灘。奧地利是內陸國家,對海洋有著無比的眷戀以及渴望,一到夏天,大多數的奧地利家庭就是大包小包,把小孩「打包」在汽車後座,直接殺到南邊的斯洛威尼亞、義大利或是克羅埃西亞的海灘,全家在那裡泡上好幾個禮拜的海水,天天看著同樣的沙灘也不厭倦。許多歐洲海灘聖地的旅館,怕小客人們無聊,還會特別聘請工作人員,設計各式各樣的節目給小朋友們。

第二種是比較隨性、冒險式,但同時也是比較省錢的方式—全家開著露營車,享受奧地利的好山好水,去爬山或是在湖中游泳。不然就是乾脆直接開出國,一路在各個國家的露營區搭帳篷,或者是睡在露營車裡。(延伸閱讀:雙人床、廚房應有盡有!英夫妻改造露營車,藉旅行走出喪兒之痛)
我大學時期的奧地利室友,曾經跟我去臺灣玩,那時候還沒有智慧型手機,汽車裡面也沒有導航系統,完全不會中文的她,竟然可以拿著臺灣地圖,毫無錯誤的繞全臺,完全沒有開錯路!而且這樣一個柔弱的女孩,竟然也會搭帳篷和野外生火,我都看傻了。原來這是她童年時期留下來的技能,從她有記憶開始,每年的暑假,她爸爸就會帶著全家開遍全歐洲,在每一個歐洲國家露營,光是一個暑假就能開個上萬公里。她跟兩個弟弟,輪流坐在副駕駛座,拿著歐洲地圖做爸爸的導航員。

第三種就是所謂的「城市旅遊」,選擇某個歐洲國家的一個城市,訂機票和旅館,到了當地進行定點旅遊,這幾年來,也漸漸流行搭配租車,成為陸空旅遊假期。通常就是旅行社事先設計好路線,並在路線上不同的點訂好旅館,你飛到該國某個機場,領了車,然後照著路線,全家自己開車沿路旅遊,旅程的終點就是機場,把車還回去後,就可以上飛機直接飛回家了。
通常有孩子的家庭,多半會選擇這三種方式旅遊,尤其是前兩種。而跟團到他國去旅遊的遊玩方式,雖然也是頗熱門,不過大半是銀髮族才會選擇,家裡有學童的奧地利家庭跟團出國旅遊的例子,並不常見。
家長放下工作,孩子放下課業,全家放下平日所有其他的身分,就是專心做「家人」,出門玩幾個禮拜,一天二十四小時大眼瞪小眼,其實也不容易,這其實是一種訓練和家人好好相處的方式吧!把小孩交給電腦、電視、手機照顧,對父母來說,是一件很方便的事情,但帶著孩子計畫旅行,是要耗盡很大的心力的。可是相對的,得到的家庭回憶,是無價的,更是無可取代的。(延伸閱讀:媽媽讓自己放假不用罪惡!那是妳能為孩子做到最棒的一件事)

全家一起出遊,是休假的首選
你可能會想,全家一年可以出遊數次?哪來那麼多時間、那麼多錢遊玩?難道都不用工作賺錢嗎?是這樣的,奧地利明文規定,有薪假為五個工作星期,你的行業是工作一週六天的話,你一年就有三十天的假期,而工作一週五天的行業則是二十五日。已滿二十六年工作年資的人士,每年還可以追加一週的有薪假。
此外,奧地利一年有十三天國定假日(如果剛好落在例假日,並不補假)。這些有薪假相關法令,適用於全國上下所有的公司行號和公家機關。假期並沒有規定一定要在一年之間用完,每一個有薪假都有三年的效期。
朋友蒂亞是個工作狂,從不放假。後來上司提醒她:「妳再不休假,妳第一年的假就要過期了!」所以蒂亞就乾脆休三個多月的假去環遊世界,一口氣把三年的有薪假用完!(延伸閱讀:追夢是年輕人的專利?中年大媽辭職要帶女兒環遊世界 18 國! (上))

許多公司行號也有實施所謂的「時間賠償」制度,簡單來說,就是加班不拿加班費,而是換取休假。打個比方,奧地利正常工作時間為每週五日,一週三十八.五小時,只要事先跟上司做好協議,便可在某週工作四天,前三天每天各十小時,第四天工作八.五小時,那麼第五天就可以行使「時間賠償」,換取一天的休假。對許多奧地利人來說,不拿加班費,拿休假,也是不錯的選擇。尤其是有孩子的家庭,也熱中在用「時間賠償」制度來換假期,拿來用在與孩子出門旅遊。

在奧地利人的觀念中,休息是一件非常重要的大事,老闆也會有事沒事提醒你趕快把假用掉,這並不是奧地利老闆多麼人性、多麼愛才,而是老闆知道,身心都有休息到、家庭生活快樂的員工,生產力跟工作效率自然會提高,才會穩定。所以在很多公司,有家室而且家裡有學童的員工,都有優先權挑選排假的時段。(延伸閱讀:不是拼命犧牲才是努力,《工作,剛剛好就好》指引你吃好、睡好、玩好、工作剛剛好)
全家出門旅遊好幾個禮拜,也絕不是富裕家庭才有的特權。剛才提過,有薪假制度是全國上下所有的公司行號和公家機關都要遵守的法規。所以,就算是收入較低的勞工,同樣也受到這個法令的嚴密保護。家境較普通的家庭,或許無法到國外的昂貴度假勝地遊玩,不過歐洲有許多國家的物價還比奧地利國內便宜,帶著孩子到國外的露營區或是在海灘上耗個幾個禮拜,不花什麼錢,依舊可以享受全家一起出遊的樂趣,也是許多家庭的第一選擇。
主圖來源:rawpixel
作者簡介:
楊佳恬 Chia-Tyan Yang,1979 年出生於屏東,小學畢業後赴奧地利就讀鋼琴演奏,畢業後任教於奧地利中學。不時上奧地利國家廣播電臺以及電視談話節目,討論移民、文化、女性議題,在 2014 年以「新奧地利之女」身分於奧地利國慶日登上 Kurier 日報頭版,也曾被奧地利第二大報 Kleine Zeitung 列為本日風雲人物。並成為首位臺裔奧地利政府文化融合親善大使,更於 2016 年被歐盟執委會任命為「歐盟文化融合親善大使」,是該計畫中第一位,也是唯一一位臺灣人。
現為室內樂鋼琴家、奧地利文藝界撰稿人、多媒體製作人、奧地利多媒體公司 The Schubidu Quartet《舒比嘟四重奏》聯合創辦人、奧地利街頭文化雜誌 Magaphon 專欄作家。