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為了完成夢想，妳願意付出多少？為了成立一間夢想中的「幸福企業」，她將自身愛好運動的興趣與精品結合，並不忘為社會盡一份心力，創業才滿一年，她投入的資金多到幾乎傾家蕩產。今天就讓鑽芯國際 Diamond Heart 創辦人暨執行長 Sherry，來跟女子學的讀者分享她的創業故事！
Ｑ：Sherry 過去的工作是什麼？在什麼樣的契機下決定創業呢？
Ａ：我之前在高科技半導體電子產業，擔任行銷企劃和產品管理主管，也待過國內知名電子公司，被派駐北歐及大陸工作，有 17 年的外國業務經驗，但都是在血汗工廠打拼（哈哈哈）。
想要自己創業開公司，一方面是希望實現理念，看到市場不斷轉換，認為台灣除了文創，可以走更精緻的產業，不應該被國外品牌取代，所以我決定創辦鑽芯國際 Diamond Heart，把公司定位為國際精品品牌，以休閒、餐飲為主軸，發展一系列精緻的設計休閒商品；餐飲則採複合式經營，結合咖啡餐飲及品牌精品展售。
因為自己熱心公益，也希望品牌結合公益事業。每季會固定捐出 5% 營收給聯合勸募，幫助更多需要的人，舉辦任何公開活動也都會和公益結合，在做品牌行銷時希望同時回饋社會，打造一個「CSR 社會責任企業」，不僅只是為了盈利賺錢，而是要分享幸福。
另一方面，是有感台灣企業的工作環境，大多都比較傳統不人性化，老闆都像魔鬼一樣。所以我對員工很好，待他們就像家人，公司也非常溫馨和樂。
Ｑ：為何選擇將精品與休閒產業結合呢？
Ａ：因為我非常熱愛戶外休閒活動，自然也希望自家商品能結合興趣，一舉兩得。我爬過台灣 100 座山，兩年前爬過玉山後至今意猶未盡，今年還完成個人第一場 21 公里半馬比賽。因此結合爬山、騎車、健行等興趣，為公司設計出各種周邊商品，就可以帶著自家產品上山下海出遊去，發揮過去超級業務員的精神，為品牌做最好的宣傳！
Ｑ：為了打造出人性化的工作環境，妳有什麼樣的管理之道？
Ａ：我是一個非常尊重專業，並且權力下放的老闆，不會干涉員工的工作。我重視的是結果，不是過程；我也給主管員工非常大的空間，讓他們自由發揮長才、鼓勵他們發揮創意，只要對公司有利的提案，我幾乎都同意執行，至今還沒有否決過。
公司也沒有打卡度制度，包括兼職服務人員，因為這是我對員工的信任，因為「帶人要帶心」，所以我推崇「僕人式的領導」，把自己放在「協助者」的角色，跟員工夥伴們一起教學相長、相互扶持。在這樣良好的工作環境之下，他們也很能夠把公司當成自己的來經營。雖然創業很辛苦，但我十分感謝有團隊的支持，既然選擇創業了，就要一起做得更好，才能實現夢想。
Ｑ：在創業路上，有曾經讓妳感到很挫折的事嗎？
Ａ：當然有，公司成功有三大關鍵，用對的人、做對的商品，還有資金。這當中最困難的就是資金，所以我十分感謝公司股東的全力支持，讓我們關關難過、關關過，讓現在有足夠資金維持公司營運、穩定成長。而公司最寶貴的資產就是人，尤其是領導者更是扮演關鍵的角色，所以我每日戰戰兢兢、以身作則，希望做員工夥伴們最好的模範。
Ｑ：在現在的社會氛圍裡，妳覺得女性創業會很艱辛嗎？
Ａ：我覺得不會耶，因為現在是女力時代，很多女性在工作上擁有比男人更多的特質，因為女人身段柔軟也較細心，在職場上有非常多的幫助，很多女性在各行各業的表現，不但不輸男人甚至做的更好。
當然女性創業家也會需要面臨更多的挑戰，像是照顧家庭等責任，但我目前是單身，所以受到的衝擊較小。不過也因為這樣才能在事業上全力以赴，畢竟有捨才有得。還好我周遭還有一群好友及夥伴們的鼓勵支持，畢竟友情比愛情還要長久，經營事業也比經營感情單純多了（笑）！
Ｑ：工作過程中的哪些部分，讓妳獲得很大的成就感？
Ａ：看到公司生意穩定成長，以及客人的鼓勵及支持，是最大的成就感！目前店裡的生意越來越好，客人的高回流就是對我們最好的肯定，也是公司繼續成長的動力，看到他們滿意的笑容，團隊一切的辛苦都值得了！
另外把營收投入公益，也是當初創業的初衷之一，因此今年就舉辦了「熱血騎士 為愛而騎」的公益環島活動，只要騎士每騎 1 公里，我們就捐 50 元給聯合勸募，希望鑽芯能夠扮演「CSR 社會責任企業」領頭羊的角色、拋磚引玉，真正用「行動」來愛台灣。
Ｑ：Sherry 覺得自己在創業後，生活上有什麼樣的轉變？
Ａ：因為創業壓力大又求好心切，晚上經常會失眠，不過這也是創業者必須承擔的風險，畢竟有壓力才會有進步，應該是一種「甜蜜的負擔」吧！創業真的很燒錢，今年 10 月公司才剛成立滿 1年，但我為此已經快傾家盪產，這輩子從來沒有這麼窮過（哈哈），我賣了至少 2 棟房子，至今燒了大概 700 萬元，全部投入公司，現在自己租房當無殼蝸牛。但是我很有信心，只要堅持理想走對的路，克服萬難、堅持到底，一步一腳印，終究一定會成功！
照片提供：鑽芯國際 Diamond Heart
