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1 分鐘了解高薪族的特質?你符合其中一種嗎!

最近看到一篇相當有意思的文章<海搜 48 萬份履歷 發現台灣高薪族是誰?在哪?>,由今周刊與 104 資訊科技合作,調查出號稱台灣第一份最貼近職場現況的薪資狀況。

最近看到一篇相當有意思的文章<海搜 48 萬份履歷 發現台灣高薪族是誰?在哪?>,由今周刊與 104 資訊科技合作,調查出號稱台灣第一份最貼近職場現況的薪資狀況。

其中,最令我感到興趣的就是「138 萬,這是台灣高薪族的平均年薪」這個醒目標題,所以在此把這篇文章的資訊整理如下,希望對大家有幫助:

[發現一]:高薪族平均年薪為138萬元

若把年齡切分成每5歲為同一族群,則不同年齡層的前5%年薪分別為:

  • 20-24歲為55萬元
  • 25-29歲為78萬元
  • 40歲前為150萬元
  • 50歲前為216萬元
  • 60歲前為260萬元

104 資訊科技公共事務部經理張雅惠指出,25~29 歲這一族群,位於中位數的年薪只有 40 萬元,與 PR95 的年薪差了 38 萬元,幾乎將近一倍。

到了 60 歲前,差距則達到兩倍以上,中段班的年薪只有 80 萬元,整整差了 180 萬元。

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[發現二]:行業─高科技業的高薪族年薪比餐飲住宿高薪族多100萬

高薪族群聚的產業為:ICT 資通訊科技、金融、電信、以及軟體網路業;
職務多為 :經營管理主管、研發、行銷業務、以及財會金融;
亮點職務為「專案管理類」, 不一定是主管職,但含金量高,也通吃各產業。

而台灣這幾年最夯的餐飲住宿業, 是十八行業薪資最低,它的高薪族年薪只有87萬。

[發現三]:職務─管理主管年薪最高,專案管理職比業務還高

在公司裡,什麼樣職務的人可以拿高薪?

年薪超過 138 萬的五種職務分別是:
經營管理主管
專案/產品企畫管理類
資訊/網管/研發
行銷業務類
金融/財務/會計/稅務類

[發現四]:國立碩博士生最能擠進高薪行列

國立大學研究所的學歷,投資報酬率最高 。

在這次 104 學歷資料庫裡,擁有國立大學博士學位的人,有 16.8% 屬於高薪族行列,不過跟國立大學碩士 16.2% 屬高薪族的比例差距不大。

若同樣都是碩士,那麼私立大學碩士生中有6.7%的人擠進高薪行列,與國立大學碩士比例差距快10%。

[發現五]:高薪族的人格特質以冒險、企圖 心與領導性最明顯

最後一個珍貴的發現,則是這群高薪族的人格特質。

高薪族的五大特質依序是領導性、冒險性、企圖心、適應性和抗壓性。相反的,其他 95% 的一般族,五大特質則是順從性、循規性、秩序性、謹慎性 和互賴性。

看完之後,然後呢?

年薪尚未超過 132 萬元的人,可把 138 萬設為目標;年薪超過 138 萬元的人,也可把 138 萬(或者更高金額)設為被動收入的目標。

當然,目標後的目標更是重要,也別輕易偏廢囉!

文章來源:喬王的幸福觀察筆記

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