一份合格的履歷表

「要怎麼寫履歷表？」「履歷表要寫什麼？」「我這樣寫OK嗎？」
這題我被問了十年有吧，終於痛下決心要來寫篇專文！
先舉幾個我看過的例子：

• 畢業快一年，只有做過一份正職，只有做一個月。應徵信及履歷表裡完全沒有解釋為什麼。
• 沒有附上履歷表。這是真的我不是開玩笑。
• 有一大堆證照，工作經歷只有餐廳打工。也許你會說人家可能是應屆畢業，但如果這人已經畢業3~5年，卻一份正職也沒有怎麼辦？
• 應徵文案，履歷表有錯字。
• 應徵美編，沒有任何作品。就算你沒有工作過，也可以自己找一個範例來練習啊！什麼都沒有，叫人是要怎麼判斷。

就算只在餐廳打過工，其實也有很多可以寫

也許你會說，我就應屆畢業，沒什麼工作經驗，只有在餐廳打過工怎麼辦？
看下面AB兩個例子好了：

B就是我小時候的經歷啦，詳細桌數我倒是忘了，太多年前的事。離開那家餐廳好幾年後，我遇到已經升副店的組長，他說那個英文教材還有在用喔。
也許你會說，英文不夠好，沒辦法幫公司寫英文教材，但你主動為公司做過什麼？你在餐廳到底做過什麼？什麼叫做對自己的履歷表負責，就是告訴閱讀履歷表的人「我是誰、我做過什麼、我會什麼」，而這樣完整的敘述正是你「觀察入微、瞭解自己的工作、善於表達」的一種表現啊！

不會有面試機會的履歷表

是的或許你考了很多證照，好像很厲害，但如果這些證照跟你應徵的職位一點關係都沒有的話，又該怎麼辦？你應徵「會計」，寫上「美容師檢定」，應徵「行銷」，寫上「會計檢定」…是可以寫，但絕對不是履歷表的重點！重點是要讓閱讀履歷表的人知道「你是誰、你做過什麼、為什麼應該要找你來面試」，請給面試官一個call你來面試的理由，讓他覺得你好適合這個工作，錯過會終身遺憾，一定要找你來聊聊！

我曾經面試過一個人，他總共有十幾張證照，電腦、會計…什麼都有。我第一題就問他說為什麼要來應徵這個職位，他說他不知道。「不知道」，這已經不是討論履歷表就可以解決的問題了。

到底要怎麼寫履歷表？

假設一下你是老闆，不犯法吧！如果你是這家公司的老闆，你要看到什麼樣的履歷表，會想叫他來面試？如果你不知道這一題的答案，那我勸你也不要去投履歷表了。在這種狀況下老闆還是錄取你，要嘛你過去的經歷真的太優秀（真的嗎），要嘛他只想要趕快有人來上班，趕快找到一個替死鬼～～
如果你真的不知道這家公司到底想要什麼樣的人，要麼他的招人說明寫得太爛（這種公司你還要去嗎），要嘛你的理解力太差，是不是該花時間好好思考一下，「假設」一下？

自傳要不要寫？

確定我們雙方可以各取所需，合作愉快？沒有人喜歡當備胎，老闆也不例外。

言盡於此，如果各位弟弟妹妹還有什麼履歷表疑問，歡迎來信cpcpatw@gmail.com

請注意這是免費諮詢，所以1.不保證會回 2.不保證即時回 3.有空才會回 4.太多人問一樣問題，我可能就會發新文補充，所以來信還是有意義的。祝各位都順利找到喜歡的工作！

文章來源：CP