「要怎麼寫履歷表?」「履歷表要寫什麼?」「我這樣寫OK嗎?」
這題我被問了十年有吧,終於痛下決心要來寫篇專文!
先舉幾個我看過的例子:
- 畢業快一年,只有做過一份正職,只有做一個月。應徵信及履歷表裡完全沒有解釋為什麼。
- 沒有附上履歷表。這是真的我不是開玩笑。
- 有一大堆證照,工作經歷只有餐廳打工。也許你會說人家可能是應屆畢業,但如果這人已經畢業3~5年,卻一份正職也沒有怎麼辦?
- 應徵文案,履歷表有錯字。
- 應徵美編,沒有任何作品。就算你沒有工作過,也可以自己找一個範例來練習啊!什麼都沒有,叫人是要怎麼判斷。
就算只在餐廳打過工,其實也有很多可以寫
也許你會說,我就應屆畢業,沒什麼工作經驗,只有在餐廳打過工怎麼辦?
看下面AB兩個例子好了:
2015-2016 童顏餐廳外場工讀生(Ending,沒有別的敘述)
2015/4-2016/5 童顏餐廳計時工讀生
- 負責從招待消費者入座、說明餐點及點餐、烤肉示範講解至結帳離店為止
- 一個用餐時段需同時負責8桌客人的用餐流暢度及滿意度,每晚翻桌率2-3次
- 主動向公司建議並撰寫英文標準招呼用語供全體同仁參考
B就是我小時候的經歷啦,詳細桌數我倒是忘了,太多年前的事。離開那家餐廳好幾年後,我遇到已經升副店的組長,他說那個英文教材還有在用喔。
也許你會說,英文不夠好,沒辦法幫公司寫英文教材,但你主動為公司做過什麼?你在餐廳到底做過什麼?什麼叫做對自己的履歷表負責,就是告訴閱讀履歷表的人「我是誰、我做過什麼、我會什麼」,而這樣完整的敘述正是你「觀察入微、瞭解自己的工作、善於表達」的一種表現啊!
不會有面試機會的履歷表
是的或許你考了很多證照,好像很厲害,但如果這些證照跟你應徵的職位一點關係都沒有的話,又該怎麼辦?你應徵「會計」,寫上「美容師檢定」,應徵「行銷」,寫上「會計檢定」…是可以寫,但絕對不是履歷表的重點!重點是要讓閱讀履歷表的人知道「你是誰、你做過什麼、為什麼應該要找你來面試」,請給面試官一個call你來面試的理由,讓他覺得你好適合這個工作,錯過會終身遺憾,一定要找你來聊聊!
我曾經面試過一個人,他總共有十幾張證照,電腦、會計…什麼都有。我第一題就問他說為什麼要來應徵這個職位,他說他不知道。「不知道」,這已經不是討論履歷表就可以解決的問題了。
到底要怎麼寫履歷表?
假設一下你是老闆,不犯法吧!如果你是這家公司的老闆,你要看到什麼樣的履歷表,會想叫他來面試?如果你不知道這一題的答案,那我勸你也不要去投履歷表了。在這種狀況下老闆還是錄取你,要嘛你過去的經歷真的太優秀(真的嗎),要嘛他只想要趕快有人來上班,趕快找到一個替死鬼~~
如果你真的不知道這家公司到底想要什麼樣的人,要麼他的招人說明寫得太爛(這種公司你還要去嗎),要嘛你的理解力太差,是不是該花時間好好思考一下,「假設」一下?
自傳要不要寫?
確定我們雙方可以各取所需,合作愉快?沒有人喜歡當備胎,老闆也不例外。
言盡於此,如果各位弟弟妹妹還有什麼履歷表疑問,歡迎來信cpcpatw@gmail.com
請注意這是免費諮詢,所以1.不保證會回 2.不保證即時回 3.有空才會回 4.太多人問一樣問題,我可能就會發新文補充,所以來信還是有意義的。祝各位都順利找到喜歡的工作!
文章來源:CP