無所不在的女性職場霸凌!從《她和她的她》5 個橋段中,剖析那些看不見的歧視

誰說女性就不能有超強工作力?《她和她的她》揭露女性會碰上的性別歧視議題,舉凡工作能力太好招忌妒、被狼師性侵、受到數位性暴力、職員懷孕遭嘲諷、秘書就要穿短裙等刻板印象,在劇中將一一被探討,非常值得大家省思的一齣好劇!

1.女性看不見的職場天花板

圖片來源:《她和她的她》劇照

林晨曦是被財經雜誌獲選為職場優秀女性的事業女強人,由於個性孤僻工作能力超強,常招人妒忌,當空降主管(吳慷仁飾)到職時,由於小時候被常被媽媽忽視而內心扭曲,對女性十分藐視,想盡辦法讓大家誤會林晨曦對已婚的他有意思,使大家對她指指點點相當惡劣,另外晨曦在過程中有接到別家公司的入職邀請,不過對方卻要求晨曦要是已婚狀態,並表明單身的女性工作能力強,容易惹來是非及問題。〈延伸閱讀:許瑋甯領銜主演《她和她的她》:驚悚台劇取材社會案件,一窺受害者傷痕累累的心

2.秘書一定要穿短裙?

為什麼祕書一定要穿短裙?陳智苓(李珮瑜飾)原先申請的是公司企劃部職缺,後來卻到了祕書部門,一身西裝褲加球鞋的中性打扮,讓祕書部門主管非常看不慣,要求短裙及高跟鞋才是合格的服儀,個性直率的陳智苓當然沒有照做,畢竟西裝褲或窄裙,都是合格的套裝,誰規定女生一定要穿短裙呢?

3.孕婦的職場危機

圖片來源:《她和她的她》劇照

為了省育嬰假支出及額外成本,有些公司面試時會詢問,是否有結婚及生娃打算,女性孕育生命何等偉大,卻淪為職場歧視的一種,劇中一名孕婦,遭到主管刁難,要她生完孩子馬上回來上班,並且找好保母帶娃,身材要快速恢復,畢竟該名同事是公關部主管需要對外,如果遇上了對女性不友善的職場,其實也沒有為此公司效勞的必要了。〈延伸閱讀:產後重返職場該注意什麼?透過《82 年生的金智英》演繹,沙盤推演妳可能面對的將來!

4.數位時代的性霸凌

圖片來源:《她和她的她》劇照

本劇有一段關祥禮(薛仕凌飾)與楊佳纓在一次約會時關祥禮拍攝了與楊佳纓歡愉的影片並發布於網路,導致楊佳纓形象重創,到公司後也被同事指指點點,甚至拿著影片截圖問,這真的是你嗎?造成好幾度的傷害,呼籲各位千萬隨意拍攝私密影片,畢竟網路發達,最後影片落到哪裡都不知去向,也無法挽回。

5.男性也會受到職場騷擾?

圖片來源:《她和她的她》劇照

陳智苓的同事柯迪洋(林哲熹飾)是一名個性害羞的的男性,普遍社會認為只有女性會遇上騷擾,因此許多人可能沒有意識到自己正在被騷擾,因此沒有求救,其實男性也要當心,劇中柯迪洋經常被女主管叫去辦公室要求按摩,且有時會偷摸他,當陳智苓詢問她為什麼不說時,除了不知道自己正在被騷擾,也表明需要這份工作,因此不斷忍耐。〈延伸閱讀:日劇《家庭教師寅子》:家人間坦誠彼此的真實想法,用正確價值觀開啟未來的路

同場加映:女性常遇到的五種職場歧視

1.生理假的限制
2.專業度不夠
3.職場性騷擾
4.懷孕求職難
5.升遷不平等

 

主圖來源:《她和她的她》劇照

本文經授權轉載自媽媽經

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