女子學編輯室：
中高階獵頭、職涯教練林沂萱 Lynn Lin 閱人無數，短暫拜訪過無數人的生命旅程，她分享了一位女性求職者的故事──長越大，好像越來越不知道怎麼和母親相處，聽著她無數次抱怨婚姻，身為孩子的有什麼至喙之地嗎？只能靜靜地聽，然後對母親產生怨懟。直到有次難得地和母親面對面聊天，她意識到，對家庭的情感和態度竟也延續到職場上……
「『妳剛出生的時候，我仍然不怎麼喜歡妳，當時無法了解小孩的意義，一直到現在我才覺得原來孩子的到來，像是種圓滿生命的歷練。』
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有時候回想起那個晚上，母親講的這句話，很奇怪地，跟我曾經不穩定的工作與感情是這麼地有關係。我什麼都做過，覺得自己挺能幹的，從打單的業務助理、銀行的客服專員、科技廠的產品業務、賣衣服的網路賣家。然後進了電商這產業後，才知道這行業好像 24 小時都在 Oncall 的感覺，畢竟消費者上網是不分時段的。而每天與合作廠商、廣告商、網站設計、代言名人開完會回家都十點多了，所幸避開了人擠人的公車時段，也慶幸晚點回家，能少點待在家的時光。
2014 年 6 月 13 號，那天我還印象深刻，剛經歷了劇烈的分手，反常地早到家。心慌的鑰匙聲吵醒了躺在沙發上的媽媽，她慢慢地從沙發上爬了起來，當時電視上正閃爍著兒女教育的節目。她沒多問什麼，只溫了個熱湯給我，突然坐在我對面的板凳上，說起了她的人生雜想。上一次這樣面對面聊天是什麼時候了呢？聊著聊著，心裏突然有種酸楚跑了上來。（延伸閱讀：妳也習慣「笑著不開心」？職涯教練 Lynn 感動分享職場人生！）
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一直以來，我是有些埋怨的。我的媽媽是個好人，也是個⋯⋯挺好強的女人，有記憶以來，她總說著與爸爸的婚姻有多麼的不滿，兩人在家時的衝突總是不斷，頓時我突然意識到，每段工作離開的原因，大多是我感覺到衝突即將蔓延到我的身上而預先離開，即使做得再怎麼發光發熱。而另一方面的衝擊，是我驚覺在感情上，每段的自己也都很盡心盡力，但當對方提到了進一步的可能性，讓我莫名的又選擇先逃離了，這已經是是第四次了⋯⋯
也許，媽媽一直是到 58 歲才開始學習做母親的，總有些心疼她的生活因為退休被迫給慢了下來，在這兒女長大後之際。那麼，我也是從生澀主動的噓寒問暖，才開始學習做女兒的吧。內心放軟後才慢慢地打開心結，甚至好像能漸漸理解我媽內心的那份怨懟。有時想想部分的自己，好像有著一半母親的影子在身上。Lynn，妳別擔心，以前的我比妳更擔心自己的穩定度，現在，我只想把那段無意識的空白給追回來。」（延伸閱讀：祝自己成為母親，兩週年快樂！）
如果要算算，與這位 Candidate 的第一次聯繫應該是 2014 年初吧，閱讀了她的履歷後，發現每段經歷背後都有個成就，但卻沒有想要把經驗延續與累積，我問她為什麼選擇離開呢？她非常快速地給了我一個防衛性的答案：我什麼都做過，什麼都能學。而現在的她是個在電商產業跑很前端的人，也剛好有這麼第二次機會，我邀請她來聊聊新機會的可能性。
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要說出這些的背後也很不容易吧，就像她的母親要去承認自己不完美的那塊一樣。這麼一個多重的位置上，有作為一位女兒對父母行為的渴望，一位職場人對自己負責的包袱壓力，與一位女朋友面對另一半情感的回應。在她講到「好人」這個詞，是語帶哽咽地，當時的我有些不好意思怕把懷孕的她給弄哭了。
「It’s not always rainbows and butterflies, it’s compromise that moves us along. 」和解，我想是這邊最好的詞。巧妙地，這也是種成長，職場工具書找不到的那種。
首圖／文來源：Diary of a headhunter
