30 歲後認清的職場現實面:「是你從環境中變堅強,而不是你改變了環境。」

揮別了菜鳥時代,掐指一算,進入社會的大染缸中也將近 10 年了。說也奇怪,這麼長的時間裡,不管是外在、內在,想必都有些改變,但每回與「老友們」見面時,大家總說:「天啊,你完全沒變!」

而我們所感覺的「變化」,到底是什麼呢?10 年中的載浮載沉、酸甜苦辣,怎有辦法能用一句話來說明?相信對許多人而言,這份「改變的自覺」多數是出於職場,充滿不同文化且形形色色的環境中,造就了今天的自我個體。如今,30 歲的你又是如何看待「工作態度」這件事呢?

1. 顧全大局不是犧牲,是為了更好的效率

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圖片來源:《法醫女王》劇照

面對同一件事,每個人本來就會有不一樣的看法,許多時候,我們必須放下心中的堅持,配合做不屬於自己「理想內」的事物,導致心情大受影響。

經過了無數次的經驗後便會發現,其實自己的提案並不糟糕,只是可能不適用於這個案子,又或者礙於時間與資金的限制,必須「顧全大局」而捨棄掉,放下心中的那股不甘,才能順利且有效率的將事情完成,也不見得是件壞事吧!

2. 做事方式不一樣沒差,結果圓滿就好了

說到做事方法,這世上沒有人是完全相同的!如果很看不慣某位同事,自然就會對他的所作所為充滿意見,在頻頻的「誤會」下,恐怕只會讓雙方的關係更加惡劣。

只要最後的結果是圓滿、沒有差錯的,過程中沒有傷害到事情本身,在事前干涉其他人是如何操作的,就顯得多餘了。(延伸閱讀:誰說生涯發展只能二選一?「洪氏加法」教你跳脫困境,牢牢掌握人生的主控權

3. 把爭論對錯的時間,拿來做事不好嗎

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圖片來源:《法醫女王》劇照

人是健忘的,某些時期感到憤恨難耐的事,往往換了一個環境後就會忘得一乾二淨。回過頭來,看著過去自己常常與主管、同事們爭論對錯,或是一直抱怨,真的有種「虛度光陰」的懊悔感,如果把這些時間統統拿來做事,不是很好嗎?

4. 沒辦法改變是事實,別錯過成長的機會

剛進入職場,都會對未來抱持著一片希望,渴望能盡自己微薄的力量,改變一些你「看不下去」的現狀。然而,這樣的美夢總有一天會破碎,設想一間 30 年的公司,真有可能輕易接受年輕員工的意見,來改變公司既有的規範和工作模式嗎?

別傻了,除非你自己當老闆才有可能「為所欲為」。但無法改變也不需要太傷心,那是一個強化自我、磨練身心學習的好機會,讓未來的你不管到了什麼樣的職場,都能「能屈能伸」,如同風雨中的小草般堅毅。(延伸閱讀:成為更好的人三部曲「成長、突破、改變」,一年之後妳會變得不一樣!

5. 舉一反三融會貫通,標準答案從不存在

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圖片來源:《房仲女王》劇照

出社會一段時間後,不難發現那些受長官們信任、放心的同事都有一個共通點:「有一副靈活的腦袋。」雖說這跟本身的聰穎度有些關聯,但「天下無難事,只怕有心人」,學著用多一點的面向來思考事情,勇於表達自己的看法,別總是死腦筋地想著同一個答案,因為多數事情從來就沒有一個標準。

還有一點是,「不要只做上頭交付的事情」。這邊指的當然不是叫你自做主張去做一些權力外的事,而是從工作本身再延展出更多的可能性與價值!

6. 不用急著求表現,時間會證明你的能力

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圖片來源:《今天不上班》劇照

每個人都是獨一無二的個體,自身的優點是沒有任何人可以取代的。剛進職場時,十分渴望能有一個能展現自我的舞台,將能力發揮得淋漓盡致,但現實是,10 次可能有 8 次都被打槍。

在被打槍了無數次後,你會發現這些「拒絕」,其實是讓自己成長的最佳挑戰,一次又一次的失敗中,除了懊惱不甘外,所得到的是比你想像中多的。別怕,只要持續抱著學無止盡、不怕失敗的心態,時間終將會證明你的能力。(延伸閱讀:做 3 年和做 10 年沒有差別!職場專家洪雪珍分享應該掌握「換工作一二三原則」

 

30 歲後,我們不像 20 歲般充滿憧憬,也不像 40 歲準備尋求安逸,界於中間反而是個集結挑戰、成長、茁壯的最佳時機,你不再處處受限,但又抱有著做事應該要有的分寸。相信自己會越來越好,往後的 10 年也請繼續努力著!

 

主圖來源:《魚干女又怎樣》劇照

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Flora Lin

Flora Lin

擇善固執、樂觀幽默;可以發自內心地大笑、也可以打從心裡地悲傷,盡情感受每個時刻最真實的自己。

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