職場上忌諱的事包山包海，需要隨時左顧右盼、瞻前顧後，才能避免踩雷，其中最值得注意的一項，莫過於「別跟同事抱怨工作」，儘管有些同事情誼事真的非常要好，既是盟友又是工作時最緊密連結的對象，但抱怨工作這種事，還是盡量別發生。
當心職場順風耳，別讓非必要訊息互通有無
正因為職場上沒有秘密，即使認為同事是可信賴的對象，私下的談話內容還是要當心，同事之間訊息流通快速，別一不注意就成了他人的話匣子來源。況且，有些人私底下和主管的交情不錯，若對方無意間將你和他抱怨的內容作為聊天話題，轉述給主管知道，無論抱怨工作的實際嚴重程度，這樣的內容傳到主管耳裡，無論是觀感或印象都不會太佳。
和工作能力無關，職場上的形象與言談都是加乘的印象分，若整個人散發出一種消極感，便會讓整體分數大打折扣。因此，若工作真的苦不堪言，也盡量別向同事大肆抱怨，因為你永遠不知道，眼前聽這些內容的對象是否能感同身受。〈延伸閱讀：別讓嘴巴搶在你的腦袋之前！說話前「三思而後言」，用謹慎免去不必要的人際麻煩〉
與其狂抱怨，不如想辦法解決
另一方面，若你總是在和同事抱怨工作、言談間充滿苦悶，也許時間一長，對方會開始感受到和你聊天的壓力，進而降低對你的評價。倘若只是吐吐苦水、彼此解悶倒還好，但若抱怨的內容永遠都是那幾項，卻又未見有任何嘗試要解決或處理的跡象，這也凸顯了你只會抱怨，缺乏改善或適應的能力。〈延伸閱讀：勿當態度「自以為是」的糟同事！與其跩跩地與人交惡，不如暖暖地以和為貴〉
其實，身處職場，大家都會想和能夠與自己併肩作戰的人共事，若你給人的印象總是在抱怨工作，不僅無法提振團隊士氣，還會帶給周遭一種很無能的印象，畢竟若環境真的糟糕到只剩抱怨，那應該早就另有規劃，到其他地方重新開始，而不是仍然待在原地埋怨，卻什麼都不去改變。
總結而言，別和同事瘋狂抱怨工作！與其冒著成為他人茶餘飯後的話匣子風險，不如忍住一時，建立職場前的印象基礎，回家再和家人、朋友們吐苦水吧。〈延伸閱讀：別讓情緒侵蝕你的生活！與其花時間抱怨，不如想方法改變，別再拿理由困住自己〉
主圖來源：pexels@Keira Burton
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