別再向同事瘋狂抱怨工作:改將苦水倒向別處,維持你的職場印象分

職場上忌諱的事包山包海,需要隨時左顧右盼、瞻前顧後,才能避免踩雷,其中最值得注意的一項,莫過於「別跟同事抱怨工作」,儘管有些同事情誼事真的非常要好,既是盟友又是工作時最緊密連結的對象,但抱怨工作這種事,還是盡量別發生。

當心職場順風耳,別讓非必要訊息互通有無

圖片來源:pexels@Alex Green

正因為職場上沒有秘密,即使認為同事是可信賴的對象,私下的談話內容還是要當心,同事之間訊息流通快速,別一不注意就成了他人的話匣子來源。況且,有些人私底下和主管的交情不錯,若對方無意間將你和他抱怨的內容作為聊天話題,轉述給主管知道,無論抱怨工作的實際嚴重程度,這樣的內容傳到主管耳裡,無論是觀感或印象都不會太佳。

和工作能力無關,職場上的形象與言談都是加乘的印象分,若整個人散發出一種消極感,便會讓整體分數大打折扣。因此,若工作真的苦不堪言,也盡量別向同事大肆抱怨,因為你永遠不知道,眼前聽這些內容的對象是否能感同身受。〈延伸閱讀:別讓嘴巴搶在你的腦袋之前!說話前「三思而後言」,用謹慎免去不必要的人際麻煩

與其狂抱怨,不如想辦法解決

圖片來源:pexels@SHVETS production

另一方面,若你總是在和同事抱怨工作、言談間充滿苦悶,也許時間一長,對方會開始感受到和你聊天的壓力,進而降低對你的評價。倘若只是吐吐苦水、彼此解悶倒還好,但若抱怨的內容永遠都是那幾項,卻又未見有任何嘗試要解決或處理的跡象,這也凸顯了你只會抱怨,缺乏改善或適應的能力。〈延伸閱讀:勿當態度「自以為是」的糟同事!與其跩跩地與人交惡,不如暖暖地以和為貴

其實,身處職場,大家都會想和能夠與自己併肩作戰的人共事,若你給人的印象總是在抱怨工作,不僅無法提振團隊士氣,還會帶給周遭一種很無能的印象,畢竟若環境真的糟糕到只剩抱怨,那應該早就另有規劃,到其他地方重新開始,而不是仍然待在原地埋怨,卻什麼都不去改變。

 

總結而言,別和同事瘋狂抱怨工作!與其冒著成為他人茶餘飯後的話匣子風險,不如忍住一時,建立職場前的印象基礎,回家再和家人、朋友們吐苦水吧。〈延伸閱讀:別讓情緒侵蝕你的生活!與其花時間抱怨,不如想方法改變,別再拿理由困住自己

 

主圖來源:pexels@Keira Burton

copyright by share99

★ 加入《女子學》Line 好友,與妳分享生活大小事 ★

ANITA CHENG

喜歡自由、自適自在;如果文字是披風,想像力是超能力,我想要當個超人