工作場所是我們會待上快一整天的地方，與同事相處的時間，甚至會比家人還長。在職場這個江湖，「上班好同事，下班不認識」是流傳已久的名言，有人奉為圭臬，有人視為玩笑話，更有人對此有所疑問，而在網路上丟出「上班好同事，下班不認識，真的比較好？」一問，掀起各方說法。
但不管他人的想法如何，這還是因人而異，有人很幸運地與同事一拍即合，在互相信賴且知道彼此底線的情況下，獲得正向回饋，一同進步，也有人過度強調「友誼」，不懂得設限，耗費心力之餘，不僅工作不順，也影響私人生活。
保持界線，同事間的「曖昧學」
初入或是轉換職場，對於不熟悉的新環境，我們會揣著慌亂不安的心，一步步試探，深怕做錯什麼或得罪人，對於某些同事的親近之舉，也只能先接受再說，殊不知竟成了揮之不去的惡夢。〈延伸閱讀：職場上公私分明，既對事也對人：開會時據理力爭，不忘顧私下情分〉
跟對方不是很熟，只是在工作上有所接觸，但對方總是表現得過於熱情，明明在談論工作上的事情，卻將話題一再地繞到他自己身上，尷尬之餘，也只能禮貌性回應，可對方就像得到鼓舞般地得寸進尺，反而更加投入，開始讓人不知道如何接話，心裡只希望趕快把這件事處理好，以求解脫。
又或者有這樣的同事，他們認為「聊私事」就是增近彼此情誼的捷徑，喜歡用莫名奇妙的自問自答來開場，拿自己各個時期的「豐功偉業」來當作交易我們個人資訊的籌碼，好像這樣就是「等值交換」，而且弄懂我們的基本資料後，還一發不可收拾地想知道我們的「私領域」，把我們的底線踩得殘破不堪，好像不把我們的祖宗八代都挖出來就不罷休。
與同事間若是交好，不但工作氛圍也會跟著變好，做事效率也跟著提升，遇到困難時，更是能快速得到協助。但隨著關係愈來愈好，反而更要有界線，知道對方的底線是什麼，不去碰觸，也不強人所難，要懂得保持彼此間的「曖昧」，讓這段關係充滿彈性與協調性。〈延伸閱讀：勿當態度「自以為是」的糟同事！與其跩跩地與人交惡，不如暖暖地以和為貴〉
基本禮儀是必須，但不適用頻頻踩線的人
不管是同事或是親近的人，無論交情如何，我們都要遵守最基本的禮儀，不隨意地踏入他人的「私領域」，也不要為了滿足自己的窺探私欲，用「你是不是沒有把我當朋友？」「你也太小氣了！」這種情緒勒索的方式去逼迫別人回答。同樣地，若是別人如此對待自己，一定要明確地設下界線，讓他知道「只要你不停地越線，我也會不客氣地反擊」。
還有一種情況是，當有人在茶水間講著某個人的閒話時，總是喜歡有人跟著附和，好像這樣就有共犯，不用自己承擔若有似無的罪惡感。這種時候只要我們不清楚被閒話者的狀況，最好是不要表示意見，若他硬要你發表意見，此時就要明確拒絕，或是直接離開，勇敢地回應那些不懂尊重自己的人。〈延伸閱讀：別再向同事瘋狂抱怨工作：改將苦水倒向別處，維持你的職場印象分〉
主圖來源：pexels@Alexander Suhorucov
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