容易因世代價值觀不同而產生代溝?試著「不評價、不強迫」,學會欣賞世代間的差異性

偶爾會發現,有些人很愛將批評上一代的話語掛在嘴邊,認為他們已經過時了、跟不上時代了,甚至譏笑或感到不耐煩。然而,有些生活細節上的不同只是世代間的差異性,為什麼非得要求上一代人的觀念都與自己一樣?

你希望長輩如何對你,就如何對長輩

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所謂「己所不欲,勿施於人」,這簡單的道理大家都耳熟能詳,在某些時刻卻又好似從沒聽過一樣,用自己也不希望被對待的方式對待他人。要學會不評價、不強迫長輩與自身不同的價值觀,就只要以「希望長輩怎麼對自己,就怎麼對長輩」作為標準來衡量就行了,因為,你大概也並不希望長輩們成天用自身標準衡量你、要求你必須改變。(延伸閱讀:與長輩共處時善用「面帶微笑,左進右出」溝通八字訣,營造輕鬆溫和的溝通模式

同樣地,若希望長輩能靜下心仔細傾聽、溝通,自己就必須做到相同的改變,這樣才能做到讓步與互補,形成有來有往的健康互動關係。(延伸閱讀:天下無不是的長輩:「就算有,無視就好。」別讓世代間的思想差異壓垮彼此!

世代差異,是時代形塑而成的共同點

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不同世代間的人互相改變與調和,只是為了讓溝通更加順利、自在,但若回到世代差異本身來討論,有非得要改變成一致的必要嗎?或許並不一定,因為世代間的差異性,是大時代下所形塑而成的、活在當下的人群共通點。(延伸閱讀:試著洞悉長輩的「三觀」:釐清彼此的世界觀、人生觀、價值觀,讓聊天零距離

例如在科技發展成像現今如此蓬勃之前,人要接受訊息大多是以報紙、電視新聞或收音機廣播為主,網路還是個很遙遠的概念;然而如今由於各種技術的突破,智慧型手機成了劃時代的產物,乍看之下每個人都要會使用,但其實不然。對上一個世代的人來說,這幾乎是晚年才出現的新知識,未曾出現在他過去的人生中,與某些剛出生、成長階段就出現此發明的人們對比之下,成群的世代差異性儼然就出現了。而這樣的差異性,不過就是每個時代間經歷的變革不同,所形成的自然現象。

 

因此,面對代間的思維不同,若能學會從別的角度去欣賞與同理,或許就不會因循線產生的代溝而感到煩躁與不安了。

 

主圖來源:Pexels@Andrea Piacquadio

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ANITA CHENG

喜歡自由、自適自在;如果文字是披風,想像力是超能力,我想要當個超人