凡走過必留痕跡,職場別鬧不開心!與人為善不輕易交惡才是明哲保身之道

身處任何環境,皆會凡走過必留下痕跡,人與人之間的聯繫總是在不知不覺間形成一道道網絡,到哪都有機會遇見與舊識相重疊的交際圈,因此需謹記在每段關係中都維持相當形象,不與人交惡也不留下壞印記,避免將過去又帶進現在進行式的關係中,這道理應用在任何地方皆是,在職場中更是:不必刻意討好所有人,但也絕對不要與人交惡。

不輕易對週遭同事表現有等差的親疏遠近

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雖然決定與誰交好更多時候是頻率是否能合的問題,不見得能控制,但當關係出現等差,孰好孰壞便立下高判,看在同事或主管眼中說不定還會認為你在搞小團體、結黨營私,久而久之對自身風評有損,尤其若身處大公司,人脈與交際關係錯綜複雜,若出點小差錯壞名聲變不脛而走。〈延伸閱讀:職場當心!不是把事做好就不雷,試著換位思考找出兩全方法

因此若要與人交好,建議避免表現出過於強烈的差別待遇,而是盡量人人都交好。

不要輕易相信他人,也不輕易與人交惡

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職場上,誰該相信誰該保持距離?這是道難解的題,唯一可以確認的是,當社會化後的人群聚在一起,當下最不乏的絕對是場面話,對方所講和心中所想不必定相同,因此在聽聞某番話語或消息時先別急著下「信或不信」的定論,可以先存放於心中,然後等時間證明。〈延伸閱讀:別再向同事瘋狂抱怨工作:改將苦水倒向別處,維持你的職場印象分

而若是有天發現對方言行不一,也不必大驚小怪或感到被背叛,可以保留態度審視這一切,慢慢地就會觀察到誰可信、誰又不可盡信,保持中立讓自己心如止水。

職場上凡走過必留下痕跡,應極力避免與人交惡。尤其若長久身處同產業,更是容易遇到極高重疊率的同一批交際網絡,因此無論是哪種職場衝突都應盡力避免,顧慮到後續處理成本高,不如起初就先試圖避開衝突,才是明哲保身的職場處事態度。〈延伸閱讀:職場自保必備:凡事留下文字記錄,鐵證如山維護自身權益

 

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ANITA CHENG

喜歡自由、自適自在;如果文字是披風,想像力是超能力,我想要當個超人